📋 목차육아 3법이란?근로기준법 개정 내용고용보험법 개정 내용남녀고용평등법 개정 내용육아휴직급여 확대와 변화근무시간 단축 및 유연근무제FAQ육아 3법은 근로자의 일과 가정의 균형을 맞추기 위해 개정된 법률이에요. 최근 정부는 부모들이 더 안정적으로 육아할 수 있도록 법을 개정했어요. 이번 개정으로 인해 육아휴직과 근로시간 단축 등이 강화되었답니다. 특히 근로기준법, 고용보험법, 남녀고용평등법이 중요한 변화가 있었어요. 이 3가지 법을 합쳐 ‘육아 3법’이라고 부르죠. 이제부터 각 법이 어떻게 달라졌는지, 부모들에게 어떤 혜택이 있는지 쉽게 정리해 볼게요! 👶 💡 개정된 법 내용을 잘 이해하면, 직장에서도 육아를 보다 원활하게 병행할 수 있어요. 회사에서 육아휴직을 눈치 보지 않고 사용할 수 있는 환..

육아휴직은 직장인 부모가 일과 육아를 조화롭게 병행할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 특히, 2025년부터 육아휴직 급여가 대폭 인상되면서 육아휴직을 사용하는 가정에 큰 혜택을 제공합니다. 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 경우 연간 최대 5,920만 원을 받을 수 있는 제도적 지원은 많은 가정의 경제적 부담을 덜어주고 육아 시간을 늘리는 데 도움을 줍니다. 이번 글에서는 2025년 육아휴직 급여 인상의 주요 내용, 부부 동시 육아휴직의 구체적인 활용 방법, 중소기업 지원 제도, 신청 절차, 그리고 관련 정책들을 상세히 살펴보겠습니다.1. 2025년 육아휴직 급여와 부부 동시 사용의 혜택1) 육아휴직 급여 인상: 월 최대 250만 원2025년부터 육아휴직 급여가 기존 월 최대 200만 원에서 250만 ..