2025년부터 공무원들의 봉급, 육아휴직, 자기개발휴직, 수당 등 복지와 처우가 대폭 개선됩니다. 이번 정책 변화는 저출생 문제 극복과 공직 내 안정성을 강화하며, 특히 저연차 공무원과 부모 공무원들에게 실질적인 혜택을 제공합니다.이번 개편안의 핵심은 육아휴직 경력 인정 확대, 봉급 인상, 자기개발휴직 요건 완화, 업무 대행 공무원 수당 확대 등 다양한 제도가 포함된 점입니다. 이 글에서는 변화된 공무원 복지 정책의 세부 사항을 빠짐없이 정리하여 제공하도록 하겠습니다. 공무원 복지 정책 변화의 주요 내용1. 육아휴직 경력 인정 확대 육아휴직 기간 전체를 근무 경력으로 인정하는 정책이 2025년부터 전면 시행됩니다. 기존에는 첫째 자녀에 한해 최대 1년, 둘째 자녀 이후로는 자녀당 최대 3년까지만 인정되었..